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クリエイター・デザイナー

クリエイター・デザイナー編
Webデザイナー
Webデザイナー(年収450万円/従業員20名/チーフデザイナー)の職務経歴書
ハンドリング経験も
評価のポイント
携わった主な仕事を具体的に記載。数百ページ単位の大規模案件にも多数携わっていることを記載した。実際のデザイン制作だけでなく、チーフデザイナーとして、社内外のメンバーをとりまとめたハンドリング経験も評価のポイントに。。
自ら志願した
経験はアピールに
業務への自主的な参画は、モチベーションの高さを伝える好材料に。企画の責任者として外部スタッフをまとめ、ディレクターとしての役割も果たしたことは大いにアピールしたい。「自作のゲームを作成」というのも個性的でインパクトがある。
使用可能なソフトや
言語をアピール
デザイナー職では、使用可能なアプリケーションソフトや言語は必ず明記。日進月歩するWebの世界で、積極的に新しい技術を学んでいこうとする姿勢は重要であり、その意味で「独学での習得」というアピールは効果的。
興味やこだわりは
自己PRで伝える
ユーザーインターフェースを重視した制作など、日々の業務での心がけを記したことで、何に軸足をおいているかが伝わる。EC、EDI用サイトの構築など、ニーズが高まる分野への意欲を示しているのも好印象。
職務経歴書
200X年○月○日
菅原雅之
略歴
2002年に株式会社アラベス・ネットワークスに入社し、2005年からチーフデザイナーとして、民間企業や地方自治体をはじめとしたクライアントのWebサイトデザインに従事しています。1998年に入社した有限会社ハノーバー・プロダクションでは、Webデザイナーとして、クライアントのホームページのコンテンツ新規作成から管理までを担当しました。
株式会社アラベス・ネットワークス

事業内容:ポータルサイトの企画・運営、Webサイト企画・制作の受託、
       各種広告物の企画・制作、販売促進戦略の企画など
       (資本金:3,000万円 売上高:2億3,000万円 従業員数:20名)

在職期間:2002年10月〜現在

職務内容:

2005年4月〜現在 チーフデザイナー

●大手都市銀行のリクルーティング用サイトの新規制作。約350ページを2名のメンバーと外部デザイナー5名をコントロールして1カ月で作成
●某市のサイト(約100ページ)のコンペ(5社)に参加し、受託に成功。企画およびデザインを全面的に担当
●デポルティボ社のショッピングサイトを作成(約150ページ)。購入ページ(クレジットカード決裁)のCGIプログラミング(Perl)も担当
●ビルバオ社の企業間EDI用サイトを構築(約500ページ)。ERPで作成された注文データを電子的に決裁するシステムを外部のシステム会社と共同で作成。ページの実制作は外部デザイナー7名をコントロール


2002年10月〜2005年3月 Webデザイナー・

●自社ポータルサイト『A to Z』の「スポーツ」「アート」「ファッション」「ゲーム」各コンテンツの作成を担当(月間約30ページ更新)
●上記のうち「スポーツ」「ゲーム」は自ら志願して企画から担当し、外部の編集者およびライターのディレクションも兼務
●「ゲーム」コンテンツには、Javaを使って自作のゲーム(スロットマシン、おみくじ)を作成


有限会社ハノーバー・プロダクション

事業内容:Webサイトの企画・デザイン、プログラミング
       (資本金:1,000万円 売上高:7,000万円 従業員数:5名)
在職期間:1998年4月〜2002年9月

職務内容:
1998年4月〜2002年9月 Webデザイナー

●ヘタフェ社のWebサイト(10ページ程度)の新規デザインを任される。その後の更新作業は月間約90ページ
●顧客対応のフロントとしてクライアントを3社担当。ホームページの各コンテンツの新規作成から管理までを一任。月間で新規作成計15ページ、更新計20ページほど

スキル
コンピュータ
3 Illustrator、Photoshop、Dreamweaver、FlashなどのアプリケーションソフトやJava、Javascript、Perlなどの言語を独学で習得
資格
1987年8月 普通自動車第一種運転免許

1.Webサイトの目的を把握した的確なページデザインの計画力・表現力(デザインコンセプトの策定と表現への連動:(作品見本参照)
2.チームワーク(クリエイターやプログラマとのコラボレーション、的確な役割分担による効率的な作業とコ・ワークによるクオリティの向上)
3.システム構築スキルによるサイト全体の機能の理解および構築業務の効率化(プログラミング言語の習得と活用)


ECや企業間のEDI用サイトなど、実用的なサイトの構築に興味があります。いかに使い勝手がよく、機能的なデザインのインターフェースを設計(細部のパーツのデザインなど)するかにこだわってきました。今後も、ビジュアル的にも機能的にもユーザーの使いやすさにこだわり、Webサイトを制作していきたいと考えています。







※出典:「人事が会ってみたくなる 履歴書・職務経歴書 採用テンプレート100」(インプレスジャパン刊)
     キャリア・デベロップメント・アドバイザー 川井忠史

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